En el universo de las relaciones laborales en Chile, existen distintos tipos de contratos que uno podría celebrar. Todo se hará dependiendo de las funciones que tenga el cargo en cuestión, o bien de la naturaleza del proyecto o empresa en el que se está planificando dar inicio a una relación de empleado y empleador. Uno de los factores importantes en un contrato será el tiempo o plazo que uno estipule para ellos. Este podrá indefinido, en base a un evento en particular, o bien a determinado plazo.
Si tienes problemas con este tema u otro similar, escríbenos aquí y un abogado de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo a la brevedad.
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Un contrato de trabajo a plazo fijo es aquel que indica la fecha de término del contrato de trabajo entre las partes.
Esta fecha puede ser un rango de tiempo específico sin mayores restricciones, y no pueden hacerse más de 2 contratos a plazos sucesivos.
Te invito a conocer en qué consiste este contrato a través de un modelo de contrato de trabajo a plazo fijo que te dejo acá. Si estás planeando hacer un contrato a plazo fijo, este modelo de contrato te será muy útil para que te hagas una idea de cómo es.
Para iniciar la descarga del archivo, simplemente haz click en el botón que está a continuación:
Recuerda que el archivo que descargues de aquí es meramente referencial. Su único propósito es ilustrar cómo sería un modelo de este tipo y la forma en que se expresan algunas de sus cláusulas.
Por ningún motivo debieses utilizar este modelo en una práctica real de tu ejercicio como empleador sin antes consultar o asesorarte por un experto en materia de derecho laboral.
Además, recuerda que la obligación contractual que supone un tipo de contrato de este tipo es totalmente formal y solemne, sobre la cual se aplicarán reglas particulares y leyes dispuestas para proteger la relación laboral que se genera producto de celebrar este acuerdo.
Si te interesa aprender más sobre dicho tema, te recomiendo que puedas consultar nuestra completa guía sobre los contratos laborales en Chile.
En ella encontrarás más información relevante sobre el tipo de relación laboral que te mencionaba más arriba.
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